Formation en ligne – Débutant Module Salarié MJ

Formation créée le 08/01/2026. Dernière mise à jour le 21/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (5 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

8 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
600,00 € HT
S'inscrire
600,00 € HT
S'inscrire
600,00 € HT
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Formation en ligne – Débutant Module Salarié MJ


Cette formation en distanciel est conçue pour permettre aux professionnels et salariés des études de Mandataires Judiciaires de maîtriser le module social dans Gemarcur.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Utiliser les fondamentaux de Gemarcur et les recherches transversales
  • Contrôler les anomalies lors de l’ouverture de la procédure
  • Intégrer les informations
  • Mettre en œuvre la gestion administrative de la procédure
  • Effectuer une prise en charge AGS et assurer le suivi du traitement
  • Préparer l’attestation France Travail
  • Effectuer les paiements
  • Adresser la déclaration PAS
  • Utiliser l’espace web pour communiquer avec les salariés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les Mandataires judiciaires
  • Les salariés des AJMJ
Prérequis
  • Aucun pré requis n'est exigé

Contenu de la formation

Détail de la Formation en ligne salarial
  • Faire une première analyse et compléter le mandat
  • Créer les salariés : saisie individuelle, en lot, collective, intégration, modification et suppression d’un salarié
  • Enregistrer une saisie arrêt
  • Utiliser les différentes listes, les filtres et Flag, repérer mes informations rapidement
  • Faire une demande de taux PAS
  • Savoir enregistrer sa procédure en fonction des situations
  • Savoir mettre une réserve dans un courrier de licenciement
  • Utiliser les balises intelligentes et l’insertion des balises dans les modèles de documents
  • Utiliser les alertes et l’agenda pour planifier le traitement de son dossier
  • Établir les documents à remettre au salarié à la fin du contrat
  • Utiliser l'OCR
  • Faire une demande d’avance et en assurer le suivi
  • Créer un bulletin de paie
  • Faire une demande de financement CSP
  • Faire les paiements et télécharger les fichiers retour
  • Faire une attestation France Travail
  • Consulter de manière transversale les informations du salarié
  • Échanger avec les salariés GEMWEB

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Un questionnaire de positionnement d'entrée sera adressé à chaque participant avant le jour de la formation
  • Réalisation d'un QCM en fin de session
  • Un questionnaire d'évaluation est remis à la fin de la journée de formation à chaque participant
  • Un questionnaire d'évaluation sera adressé à chaque participant 15 jours après la session de formation
  • Un questionnaire de satisfaction sera adressé au donneur d'ordre

Ressources techniques et pédagogiques

  • Un support de documentation "Gemarcur Premiers pas" est disponible au format PDF sur le logiciel Gemarcur
  • Des supports d'accompagnement existent dans le pavé AIDE de Gemarcur
  • Un guide salarié est accessible depuis le pavé AIDE de Gemarcur
  • La formation aura lieu en visio conférence. Les modalités de la formation ont été adressées par mail aux études
  • Intervention orale -> résolutions de cas pratiques
  • La formation aura lieu en visio-conférence par l'outil ZOOM ou 3CX

Qualité et satisfaction

Chaque année nous réalisons un bilan de satisfaction et publions des indicateurs de résultats afin de communiquer sur la qualité de nos prestations. Ces chiffres clés permettent de démontrer notre engagement sur la satisfaction client, la prise en compte des réclamations et plus globalement notre engagement sur la qualité de nos prestations. Les résultats que nous recueillons au travers de différents dispositifs (bilans de satisfaction recueillis après chaque formation …) sont analysés et alimentent nos indicateurs de performance.
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (5 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 5 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Comment demander un aménagement de la formation en cas de situation de handicap ? Tous les locaux où sont dispensés nos actions de formation sont des établissements recevant du public répondant aux normes en vigueur, que ce soit en termes de dispositif de sécurité incendie, que d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Néanmoins, pour toutes questions concernant toute personne en situation de handicap (auditif, visuel ou physique etc...) merci de contacter notre référent handicap Sylvie URGEL au 05 46 66 06 61 afin que nous puissions répondre à vos besoins et vous réserver un accueil personnalisé. Un formulaire vous sera envoyé sur simple demande par mail à l'adresse suivante : sylvie@atlanticlog.fr